株式会社Wedia Recruitment site

株式会社Wediaの2027年卒業予定者向け新卒採用（27卒採用）で、2025年10月から2026年11月11日までの応募総数が2,577名になりました。26卒採用の応募総数（2,567名）を上回り、Wediaの新卒採用で過去最高です。

■ 27卒採用の応募総数

・応募総数：2,577名
・対象期間：2025年10月〜2026年11月11日
・前年（26卒採用）の応募総数：2,567名

■ 月別の応募数の推移

就職活動が本格化する2026年3月には、月間435名の応募がありました（月間の最多）。

■ 応募が増えている背景

・メディアとAIを軸にした事業内容や、ベンチャーならではの成長環境に関心を持つ学生が増えていること
・入社1年目から実務を任せ、若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境であること
・少数精鋭のため社員へのコミットメントが強く、結果を出した人を正当に評価する結果主義であること

■ 今後について

Wediaは「ユーザーの新しい当たり前になるメディアをつくる」ことを目指し、メディアとAIの力で日本を前進させる仲間を募集しています。現在は28卒・29卒の新卒採用を受け付けています。

エントリーはこちら：https://wedia.work/

株式会社Wedia（代表取締役 今井 信、以下「Wedia」）は、このたび慶應義塾大学のアコースティックギターサークル「Folk Lovers’ Association」（以下「慶應FLA」）の公式スポンサーとして、協賛を開始いたしました。

慶應FLAは、アコースティックギター専門の慶應義塾大学公認学生団体です。日吉キャンパスを拠点に、練習会やライブを通じて、学年を越えて音楽を楽しむ仲間が集まっています。

Wediaは、月間400万人が訪れる日本最大級の音楽メディアを立ち上げから2年で育てた経験を持つ、メディアの会社です。音楽をきっかけに人が集まり、つながっていく場の価値を身をもって実感してきたからこそ、ギターを通じて仲間と向き合う慶應FLAの活動に深く共感し、今回の協賛に至りました。

協賛の内容：部室で弾けるアコースティックギターを寄贈

今回の協賛では、部員のみなさんが部室で自由に弾けるアコースティックギターを1本寄贈しました。ギターは、部員のみなさんと一緒に御茶ノ水の楽器店へ足を運び、実際に試奏しながら選んだものです。

あわせて、Wediaのポスターを部室に掲示していただいています。

ポスターにはWediaのインターン・新卒採用の案内に加え、部室での練習にそのまま使える「頻出コード早見表」を載せ、部員のみなさんに日常的に役立ててもらえる内容にしました。

今後もWediaは、メディアづくりで培ってきた知見を活かしながら、音楽を愛する学生のみなさんの活動を応援してまいります。慶應FLAのみなさんの演奏が、より多くの人に届くことを楽しみにしています。

Wediaでは、慶應義塾大学のみなさんをはじめ、メディアづくりに興味のある学生インターン・新卒の仲間を募集しています。音楽が好きな方、メディアで多くの人に影響を届けたい方のエントリーをお待ちしています（新卒採用ページ）。

株式会社Wedia（代表取締役 今井 信、以下「Wedia」）は、2026年11月7日（土）・8日（日）に開催された早稲田大学の学園祭「早稲田祭2026」（主催：早稲田祭2026運営スタッフ）に協賛いたしました。

早稲田祭は、早稲田キャンパス・戸山キャンパスとその周辺地域を会場に、毎年多くの来場者が訪れる早稲田大学の学園祭です。早稲田祭2026は「この灯火を『あなた』に。」をテーマに、早大生がこれまでの成果を出し切る場として開催されました。

Wedia代表の今井は早稲田大学の卒業生であり、在学中は早稲田祭運営スタッフとして3年間活動していました。学生が自らの手で一つの大きな祭りをつくり上げる経験の尊さを知る者として、早稲田祭を支える学生のみなさんの挑戦を応援したいという思いから、今回の協賛に至りました。

協賛の内容

今回の協賛では、来場者に配布されるサンプリングバッグに、WediaのB5チラシ5,000部を封入いたしました。チラシでは、Wediaの事業内容とともに、学生インターン・新卒採用についてご案内しています。

また、早稲田祭2026公式サイトの協賛企業紹介ページにも、Wediaの社名・ロゴを掲載いただいています。
早稲田祭2026公式サイト「ご協賛いただいた皆様へ」：https://wasedasai.net/company

開催当日は代表の今井も会場を訪れ、運営スタッフのみなさんにご挨拶させていただきました。長期間にわたり準備を重ね、2日間の開催をやり遂げた運営スタッフのみなさんに、心より敬意と感謝を申し上げます。

Wediaは今後も、学生のみなさんの主体的な挑戦を応援するとともに、メディアづくりで培ってきた知見を次の世代へつないでまいります。

Wediaでは、早稲田大学のみなさんをはじめ、メディアづくりに興味のある学生インターン・新卒の仲間を募集しています。早稲田祭のように「自分たちの手で大きなものをつくる」ことにやりがいを感じる方のエントリーをお待ちしています（新卒採用ページ）。

株式会社Wediaは、2026年8月期（第11期）において、過去最高売上および過去最高利益を達成しました。日頃より当社のサービスをご利用いただいているお客様、お取引先の皆様をはじめ、Wediaの事業を支えてくださるすべての皆様に、心より御礼申し上げます。

売上高は前期比200％成長となり、創業以来の最高売上を更新しました。AIO事業の立ち上げ成功による売上拡大に加え、AI活用によるコスト削減が収益性の向上につながり、売上・利益ともに過去最高の業績となりました。

■ AIO事業の立ち上げが、新たな成長に貢献

第11期は、AIO事業の立ち上げに成功し、新たな事業としての基盤を築いた一年となりました。AI時代の情報発信やマーケティングに対応する事業への挑戦が、当社の成長を後押ししました。

Wediaは、メディア運営やデジタルマーケティングで培ってきた知見を土台に、変化する情報環境の中でお客様にどのような価値を提供できるかを追求しています。AIO事業を通じて新たなニーズに応えていくことは、既存事業とともに今後の成長を支える重要な取り組みと位置づけています。

■ AI活用によるコスト削減が、過去最高利益の達成を支える

事業の拡大と並行して、社内でのAI活用を進め、業務の効率化とコスト削減に取り組みました。AIを事業として展開するだけでなく、自社の業務にも取り入れることで、売上の成長を利益の成長につなげることができました。

今回の業績は、新たな売上を生み出すAIO事業と、事業を支える業務の効率化、その両面からAI活用を進めてきた成果です。事業を伸ばす取り組みとコスト構造を見直す取り組みがかみ合い、過去最高利益の達成につながりました。

■ 第12期も、AIを活用した価値創出と持続的な成長へ

第12期も、AIO事業のさらなる成長とAI活用の深化に取り組んでまいります。業務の効率化によって生まれる時間や余力を、お客様への提案やサービスの改善、新たな価値づくりにつなげ、事業の成長と提供価値の向上を目指します。

Wediaは、今回の成果を次の成長への出発点と捉え、変化を積極的に取り込みながら挑戦を続けてまいります。今後とも、株式会社Wediaへの変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

業界1位のメディアを生み出す株式会社Wedia（東京都渋谷区、代表取締役：今井信）は、業績好調を背景に社員への還元と働きやすい環境整備を目的として、2年連続の賃金引き上げを決定しました。

2025年4月1日と2026年4月1日に全社員を対象にそれぞれ基本給を一律25,000円ずつ引き上げ、合計で50,000円の昇給を実施します。本昇給により社員のモチベーション向上を図り、更なる成長を目指します。

株式会社Wediaが運営するメディアの累積アクセスユーザー数が、2023年8月に1億3,000万人を突破しました（集計期間：2016年2月〜2023年8月）。

これは日本の総人口を超える規模で、日本をリードするメディア企業としての地位を示しています。Wediaは映画解説サイト「Cinema Notes」、DX情報メディア「デジマクラス」、音楽メディア「OTOKAKE」などの運営経験をもとに、SEOライター100名・編集者20名が月間最大2,000記事を制作し、企業向けコンサルティングも行っています。