日本の会社の99.7%は中小企業。いまベンチャー、そしてWediaを選ぶ理由

3行でいうと

• 日本の会社約337万社のうち、大企業は約1万社。わずか0.3%で、99.7%は中小企業です
• AIの登場で業界は過渡期。スピードが求められる今は、変化の速いベンチャーに大きなチャンスがあります
• 会社が一番伸びている、AIの最先端にいる、約20人の少数精鋭。この3つが、今Wediaに入る価値です

この記事の目次

1. 日本の会社の99.7%は中小企業
2. 大企業とベンチャー、それぞれの良さ
3. 業界の3つのタイプと、Wediaの位置
4. なぜ「いま」なのか：AIで業界は過渡期
5. 良いと思ったら、その日に変える
6. 今、Wediaに入る3つの価値
7. この記事に通じる、Wediaの考え方

日本の会社の99.7%は中小企業

日本にある会社は約337万社。そのうち大企業は約1万社で、全体のわずか0.3%です。残りの99.7%は中小企業です（中小企業庁）。

「大企業かどうか」は会社選びの一つの軸にすぎません。その中には、急成長しているベンチャーもたくさんあります。大切なのは、自分がどんな環境で成長したいかです。

大企業とベンチャー、それぞれの良さ

大企業には、できあがった仕組みや大きなブランドがあり、一つの分野をじっくり深められます。ベンチャーでは、仕組みを自分たちでつくり、若いうちから幅広い仕事を任されます。

どちらが正しいということはありません。ベンチャーを選ぶなら、「会社が伸びているか」「若手が何を任されているか」「社長から直接学べるか」を見るのがおすすめです。

業界の3つのタイプと、Wediaの位置

メディア・Web業界には、広告で人を集める「広告代理店」、サイトをつくる「制作会社」、メディアそのものを育てる「メディアの会社」などがあります。仕事の中身は大きく違います。

Wediaは「メディアの会社」です。メディアという目的のために、戦略から集客、サイトの改善まで、すべてを一貫して担います。

なぜ「いま」なのか：AIで業界は過渡期

総務省「情報通信白書」によると、生成AIを活用する方針の日本企業は、1年で49.7%から68.9%へ増えました。検索の仕方も、コンテンツのつくり方も変わり、これまでの常識が通用しなくなってきています。

こうした過渡期に勝つのは、規模の大きい会社とは限りません。新しいやり方をいち早く試し、すぐに取り入れるスピードが勝負を決めます。何段階もの承認が必要な大きな組織より、その日のうちに動けるベンチャーに大きなチャンスがあるのです。

良いと思ったら、その日に変える

Wediaは、変化を前向きにとらえ、すぐに動く会社です。コロナでメディアを休むことになったときは、すぐにコンサルティングを始め、今では100社以上を支援するまでになりました。AIが登場したときも、すぐに試し、社内業務をまるごとAIに移しました。

IT・メディアの業界では、変化こそが価値を生みます。変化の速い環境に身を置くと、すぐに判断する力、新しいやり方に変わる力、前例がなくても形にする力が身につきます。

今、Wediaに入る3つの価値

Wediaは今、仕事がものすごい勢いで増えていて、人が足りない状態です。会社が伸びると、それまでなかった仕事や役割が次々に生まれ、新しく入る人に大きな役割が回ってきます。

さらに、社内業務をまるごとAIに移し、AIに選ばれる仕組みづくり（AIO）にも取り組む、変化の最先端にいます。そして約20人の少数精鋭なので、上場を2度経験した創業者と同じオフィスで働けます。組織が大きくなっていく過程に当事者として関われる経験は、すでに完成した大きな会社ではなかなか得られません。

この記事に通じる、Wediaの考え方

すぐに方向を変え、すぐにAIを取り入れてきたのは、変化を前向きにとらえるから。若手に役割を任せるのは、結果で考えるから。ベンチャーとしてのWediaの強みは、同じ考え方から生まれています。

最後に

大企業かベンチャーか。大切なのは、自分がどんな環境で成長したいかです。

変化の真ん中で挑戦したい人は、ぜひWediaの話を聞きに来てください。