お酒が苦手でも、文系でも大丈夫。先輩8人の素顔と、Wediaの社内の雰囲気

3行でいうと

• 先輩8人の学生時代はバラバラ。文系も理系も、野球部出身もいて、Webの仕事はほとんどの人が入社してから身につけています
• 好きな音楽はHYからONE OK ROCK、K-POP、アニソンまで。お酒が苦手な先輩もいて、飲めなくてもまったく問題ありません
• ハロウィンの仮装や流しそうめん、腕相撲大会も。「仕事は本気で、楽しむときは全力で」がWediaの雰囲気です

この記事の目次

1. 先輩たちは、どんな学生だった？
2. お酒が飲めないと、浮いてしまう？
3. カラオケの十八番で見ると、どんな人たち？
4. 仕事以外では、どんなことをしている？
5. なぜ、Wediaは「仲の良さ」を大切にしているの？
6. どんな場所で働いている？
7. この記事に通じる、Wediaの考え方

先輩たちは、どんな学生だった？

「IT企業の人は、みんな最初からパソコンに詳しいんでしょ？」と思うかもしれません。でも、採用サイトに登場する先輩8人の学生時代は、本当にバラバラです。

2026年新卒の川上達也さんは、社会学を学んでいた文系出身。同じく2026年新卒の佐藤幹汰さんは経済学部の出身です。一方で、理系出身の先輩もいて、「考え続けること」や「パソコン操作」が今の仕事に役立っているそうです。

2024年新卒の宮﨑康文さんは、小学校から高校まで野球部、大学では社会人の硬式野球チームでプレーしていました。今は同期とゴルフに行くのが楽しみだそうです。

Wediaで活躍している人のほとんどは、Webの仕事は未経験からのスタートです。学部や部活に関係なく、入社してから研修と実務で力をつけています。

お酒が飲めないと、浮いてしまう？

社会人になると、飲み会が不安という人も多いのではないでしょうか。

採用サイトのインタビューで「最初の一杯」を聞くと、ビール派が4人（佐藤さん、鈴木さん、成澤さん、川上さん）、シャンディガフ派が1人（両角さん）、そしてお酒が苦手でソフトドリンク派が1人（宮下さん）でした。

宮下大輝さんは、お酒が苦手なので最初からソフトドリンク。それでまったく問題ありません。飲む・飲まないは自由で、無理にすすめる人はいません。大事なのは、お酒ではなく、一緒にいて楽しいかどうかです。

カラオケの十八番で見ると、どんな人たち？

インタビューで「カラオケで歌う曲」を聞くと、ジャンルは見事にバラバラでした。

2026年新卒の両角さんはHYのしっとりしたバラード派。佐藤さんはGReeeeN、鈴木さんはONE OK ROCK、成澤さんは藤井風、川上さんはG-DRAGON。宮﨑さんはアニメの主題歌で場を盛り上げる役で、宮下さんもアニソンを歌います。

休日の過ごし方も、ゲームや読書が好きな人、同期とゴルフに行く人、サッカーが好きでスペインまで行った人とさまざまです。好きな食べ物も、チョコレート、生姜焼き定食、冷麺、ちょっと良いお寿司と、聞いているだけでおなかがすいてきます。

仕事以外では、どんなことをしている？

Wediaでは、季節ごとのイベントも楽しんでいます。ハロウィンにはみんなで仮装をし、夏はスイカ割りや流しそうめん、花火大会にも行きました。なぜかいつも本気になってしまう腕相撲大会もあります。

日々の様子は、公式Instagram（@wedia_official）で発信しています。写真を見ると、オフィスの雰囲気がよりリアルに伝わると思います。

約20人の会社なので、イベントは全員参加でも小さな集まりです。部署や年次に関係なく、代表も含めてみんなが顔見知り。だからこそ、仕事でも気軽に相談しあえる関係ができています。

なぜ、Wediaは「仲の良さ」を大切にしているの？

仲の良さは、ただ楽しいだけのものではありません。Wediaにとって、成果を出すための大切な土台です。

約20人の少数精鋭で、大きな会社と同じように社会を変える仕事をしています。だから、一人ひとりがバラバラに動いていては勝てません。困ったときにすぐ相談でき、小さなミスのうちに気づいて直せる。そんな関係があるから、チームで成果を出せるのです。

代表の今井は、悪口や陰口のような、仕事の成果につながらないストレスが生まれる職場にはしないと決めています。大変なのは仕事そのものだけでいい。人間関係に気をつかうエネルギーを、すべてお客さまとユーザーのために使ってほしい。それがWediaの考え方です。

どんな場所で働いている？

Wediaのオフィスは、渋谷と恵比寿の間、代官山にあります。正社員は全員がこのオフィスで働いていて、異動や転勤はありません。

渋谷駅・恵比寿駅・代官山駅のいずれかから2駅以内に住むと、月1万円の住宅手当が出ます。毎月のランチボーナスもあります。オフィスの様子はオフィス紹介ページでも見られます。

朝は、みんなでオフィスの掃除から1日が始まります。オフィスの約20名に加えて、全国には約200名のパートナー（ライターや編集者などのプロ）がいて、テレワークで一緒にメディアをつくっています。

この記事に通じる、Wediaの考え方

Wediaの雰囲気に表れている考え方は、「少数精鋭だからこそ、一致団結する」ということです。バックグラウンドも趣味もバラバラな人たちが、一つの大きな目標に向かって力を合わせる。その強さの土台にあるのが、仲の良さです。

そして「人を大切にする」こと。お酒を無理にすすめないのも、悪口のない職場を守るのも、毎朝みんなでオフィスを掃除するのも、一緒に働く人と場所を大切にするという同じ考え方から来ています。

最後に

先輩たちの素顔を知って、少しでも「話してみたい」と思える人はいましたか？

好きな音楽や趣味が同じ先輩も、きっと見つかります。ぜひ一度、Wediaの人たちに会いに来てください。